Um okkur

Leiðtogi á heimsvísu í þjálfunargögnum um gervigreind

Saga okkar

Chetan Parikh og Vatsal Ghiya urðu herbergisfélagar og bestu vinir sem verkfræðinemar við háskólann í Massachusetts. Árið 2004, eftir að báðir unnu með Fortune 100 fyrirtækjum, sóttu þau metnað sinn og ástríðu til að hjálpa til við að bæta heilsugæslu í Bandaríkjunum með því að setja af stað læknisuppskriftarfyrirtæki árið 2004 og vettvang fyrir stjórnun á tekjulotum og API árið 2010.

Árið 2018, í samskiptum viðskiptavina við Fortune 10 fyrirtæki, var hugmyndin um Shaip hugsuð. Þetta markaði upphafið á gríðarlegu ferðalagi sem hefur safnað saman hópi fremstu hugbúnaðarverkfræðinga, umritunarfræðinga, gagnafræðinga, vísindamanna og hönnuða sem lögðu sig fram um að byggja upp besta læknisfræðilega gervigreindarvettvang í heimi. Markmiðið var að skipuleggja læknisfræðileg gögn til að bæta umönnun sjúklinga og draga úr heilbrigðiskostnaði.

Í dag er Shaip leiðandi og frumkvöðull á heimsvísu í flokki skipulagðra gervigreindargagnalausna. Styrkur okkar er í hæfileikanum til að brúa bilið milli atvinnugreina með gervigreindarverkefnum og gríðarlegu magni hágæða gagna sem þeir þurfa. Fullkominn ávinningur sem Shaip veitir er hið mikla magn af skipulögðum gögnum til að þjálfa gervigreind módel með yfirburða nákvæmni til að ná sem mestum árangri. Og það er allt gert rétt í fyrsta skipti á meðan farið er eftir kröfuhörðustu verklýsingunum.

Ferð svo langt

Vatsal Ghiya, forstjóri - Shaip, deilir hvetjandi sögunni um stofnun fyrirtækisins og vegferð þess síðan 2004. Sem framsýnn frumkvöðull með ástríðu fyrir tækni og nýsköpun greindi hann möguleika gagna og gervigreindar í ýmsum atvinnugreinum.

Áherslan var á að þróa vörur sem viðskiptavinir elska og hvetja og veita raunverulegt gildi. Eftir 14 ár, 100+ viðskiptavini og milljónir gagna unnin, knýr sama ástríðan áfram Chetan, Vatsal og fjölskyldu 600+ liðsmanna.

Mission

Shaip einbeitir sér að því að skila gervigreindarlausnum frá enda til enda sem skapa verðmæti, innsýn og upplýsingaöflun í stærðargráðu fyrir viðskiptavini okkar. Þetta er allt gert mögulegt með einstakri blöndu af mannlegum vettvangi okkar, sannreyndum ferlum og hæfu fólki. Með allt þetta á sínum stað getum við búið til, veitt leyfi eða umbreytt óskipulögðum gögnum í mjög nákvæm og sérsniðin þjálfunargögn fyrir fyrirtæki með krefjandi gervigreindarverkefni.

Framtíðarsýn

Shaip eykur mannlífið með því að leysa vandamál framtíðarinnar með því að nota tvíhliða gervigreindargagnamarkaðinn okkar og vettvang.

Við höfum fólkið, ferlana og mannlegan vettvang til að mæta þessum krefjandi gervigreindarverkefnum og við gerum það allt innan tímaramma þíns og fjárhagsáætlunar. Þetta gerir fyrirtækinu þínu og sérfræðingum í viðfangsefninu kleift að einbeita sér að helstu styrkleikum þínum og komast hraðar á markað, hvort sem það er staðbundið, svæðisbundið eða um allan heim.

Þetta er Shaip munurinn, þar sem betri gervigreind gögn þýðir betri árangur fyrir þig.

Grunngildi okkar: Að byggja upp sterkari framtíð saman

Grunngildin okkar ýta undir ferð okkar og velgengni: heiðarleiki tryggir heiðarleika og gagnsæi. Starfsmaður miðlægur styrkir okkar stærstu eign - fólkið okkar. Við umbreytum Áskoranir inn í tækifæri með Can-Do Attitude, forgangsraða Reynsla viðskiptavina, og keyra framfarir í gegn nýsköpun. Saman skilgreina þessar meginreglur hver við erum og leiðbeina því sem við náum.

Gildistillaga starfsmanna

5 daga vinna + sveigjanlegur vinnutími

Við bjóðum upp á sveigjanleg vinnuskilyrði sem hjálpa starfsfólki okkar um allan heim að halda jafnvægi milli vinnu og einkalífs.

Gaman @ Vinna

Við metum einstaklingseinkenni þína og hjálpum þér stöðugt að þróast - bæði persónulega og faglega. Við skipuleggjum nokkra viðburði og starfsemi til að virkja starfsmenn okkar og fjölskyldur þeirra.

Nám og þróun

Við höfum brennandi áhuga á því að leiða saman fólk sem er ekki bara hæfileikaríkt heldur hefur mismunandi sjónarhorn og bakgrunn og nýtur þar með góðs af þeim fjölbreyttu styrkleikum sem hvert og eitt okkar færir.

Fjölbreytni á vinnustað

Við hlúum að faglegri þróun starfsmanna okkar (tæknileg og mjúk færni) – því símenntun tryggir nýstárlegar hugmyndir.

Hybrid vinnuvalkostur

Starfsmenn okkar hafa möguleika á að vinna í fjarvinnu þegar þess er krafist, svo þeir geti jafnvægið milli vinnu og einkalífs.

Gildi okkar

Gildi okkar - Traust, Ástríða til að vinna, Frelsi til að bregðast við og fyrir hvert annað - eru grunnurinn að fyrirtækjamenningu okkar.

Jafnrétti og menning án aðgreiningar

Fólkið okkar er kjarninn í fyrirtækinu okkar og lykillinn að velgengni okkar í framtíðinni, sem er alveg áberandi með lágu brottfalli okkar. Fyrirtækið okkar leitast við að bjóða upp á raunveruleg og áhrifarík jöfn tækifæri fyrir alla hópa.

Hæfileikastjórnun

Við greinum hæfileikaríkt fólk, gefum því svigrúm til að vaxa og hlúum að þroska þess.

Tilvísunaruppbót

Við leggjum áherslu á tilvísanir innanhúss starfsmanna og bjóðum upp á aðlaðandi tilvísunarbónusa. Við trúum því að starfsmenn okkar séu talsmenn vörumerkja okkar sem geta laðað að réttu hæfileikana í rétta stöðu.